환경적 가상 바카라 거버넌스
OSL 가상 바카라 ESG 개요
그룹은 지속 가능한 비즈니스 관행이 가상 바카라에 대한 장기적인 가치 창출에 필수적이라고 믿습니다. 비즈니스 관행에 환경, 가상 바카라, 거버넌스(ESG) 고려 사항을 통합함으로써 훌륭한 기업 시민이 되고 이해관계자에게 가치를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리의 지속 가능성 보고는 홍콩 증권 거래소의 환경, 가상 바카라 및 거버넌스 보고 가이드를 따릅니다(“가상 바카라 보고 가이드').
우리는 이해관계자를 위한 가치를 창출하고 보호하기 위해 의존하는 자원과 관계를 관리합니다. 특히, 가상 바카라은 탄소 중립을 목표로 하며, 중립성은 초기에 블록체인 또는 분산 원장 기술 기반 도구인 탄소 상쇄권을 구매함으로써 달성될 것입니다.,가상 바카라의 업계 포지셔닝에 맞춰.
빠르게 변화하는 공간의 선두주자로서 우리는 업계의 미래를 형성할 수 있는 위치에 있습니다. 우리는 이해관계자에 대한 책임과 지속 가능성 실천이 상대적으로 초기 단계인 분야에서 모범을 보이는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다.
우리는 정기 회의, 회사 웹사이트, 소셜 미디어 플랫폼, 교육, 이메일 및 기타 활동과 같은 일상적인 비즈니스 운영을 통해 지속 가능한 비즈니스 관행에 대한 접근 방식과 전략을 주요 이해관계자에게 전달합니다. 우리의 주요 이해관계자에는 주주, 잠재적 투자자, 정부 기관 및 규제 기관, 거래 상대방, 유동성 공급자, 고객, 직원, 산업 가상 바카라 및 커뮤니티가 포함됩니다.
우리는 가상 바카라 가치를 식별 및 창출하고 일상적인 비즈니스 행동 및 운영 관행을 포함하여 이를 정책 및 시스템에 통합하기 위해 적극적인 접근 방식을 취합니다.
보고 프레임워크 및 범위
당사 웹사이트의 가상 바카라 콘텐츠는 재무 보고서와 함께 당사의 비즈니스 및 이해관계자에게 중요한 영역에 초점을 맞춘 주요 가상 바카라 이니셔티브 및 성과에 대한 기록 역할을 합니다.
우리의 가상 바카라 보고는 가상 바카라 보고 가이드를 따르며 지속가능회계기준위원회(SASB)의 지침과 원칙을 따릅니다.
가상 바카라은 좋은 환경 표준을 지원하고 환경 친화적인 조치의 구현을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사의 환경 및 안전 데이터는 외부 컨설턴트의 업계 표준에 따라 계산되었습니다.
가상 바카라 거버넌스
이가상 바카라는 당사의 장기적인 기업 전략 및 가치 개발을 담당합니다. 이를 통해 비즈니스, 이해관계자, 기업 지배구조 규정 및 ESG 보고 가이드의 요구 사항과 요구 사항을 고려합니다.
이가상 바카라는 ESG 관련 위험을 평가 및 결정하고 적절하고 효과적인 ESG 위험 관리 및 내부 통제 시스템을 보장하는 것을 포함하여 ESG 전략 및 보고에 대한 전반적인 책임을 지며 이에 참여합니다. 고위 경영진은 이가상 바카라에 이러한 시스템의 효율성을 확인합니다.
가상 바카라의 ESG 접근 방식과 전략을 더욱 발전시키기 위해 가상 바카라 최고 경영자(CEO)의 후원으로 2020년 중반에 ESG 위원회가 구성되었습니다. ESG 위원회는 다양한 아이디어를 제시하는 가상 바카라 내 다양한 부서 및 직급의 직원으로 구성됩니다.
ESG 위원회는 현재 다른 이니셔티브 중에서 가상 바카라이 탄소 중립 목표를 달성하기 위한 전략을 개발 중입니다. 여기에는 분산 원장 기술 및/또는 블록체인을 활용하는 ESG 솔루션이 포함됩니다. 또한 디지털 자산 및 블록체인 공간에서 가상 바카라의 업계 포지셔닝에 부합하는 ESG 전략 및 참여 계획을 수립하고 있습니다.
O이가상 바카라에 보고하는 위험 관리 위원회는 그룹의 위험 관리는 물론 ESG 및 기업 거버넌스 정책, 전략 및 성과를 평가하고 강화하는 일을 담당합니다.
최고경영자(CEO)는 이가상 바카라로부터 기업 지속 가능성 전략 및 이니셔티브 실행에 대한 책임을 위임받습니다. 결과적으로 그룹 전반에 걸쳐 그의 직속 부하 직원, 특히 최고 운영 책임자(COO)와 자회사 및 부서의 고위 관리자는 특정 영역에서 지속 가능한 비즈니스 관행에 대한 기능적 책임을 집니다.
중요성
일부 이해관계자들의 기대와 피드백에 따라 2019년 중요성 평가가 실시되었습니다. 중요성 평가 결과에 따라 가상 바카라 경영진은 디지털 자산 및 블록체인 관련 기술에 대한 보안 통제, 직원 혜택 및 참여, 고객 데이터 및 개인 정보 보호를 장기적인 지속 가능성의 핵심 측면으로 식별했습니다.
CSR
그룹은 다음을 포함한 회사 정책 및 지침을 통해 기업의 가상 바카라적 책임 분야에서 우리의 행동을 안내하고 성과를 개선하기 위해 다음 문서를 출판했습니다.
- 포괄적, 필수직원 행동 강령,다양성, 내부 고발 및 기타 절차에 대한 회사별 정책을 포함하여 최고 수준의 전문적, 윤리적, 가상 바카라적으로 허용되는 방식으로 행동하기 위한 직원의 기대를 자세히 설명
- 심층적인직원 핸드북모든 회사 직원에게 OSL 가상 바카라의 근무 조건, 회사 문화에 대한 정보와 회사의 기회 평등, 데이터 보호 및 기타 핵심 회사 정책에 대한 명확한 지침을 제공
- 유연한 근무 방식직원 요구 사항을 전반적으로 충족하고 코로나19 팬데믹 상황에 따른 업무 '뉴노멀'에 맞춰 마련되었습니다.
기업 지배구조
OSL 가상 바카라의 운영은 가상 바카라의 내부 규칙 및 정책뿐만 아니라 홍콩 증권 거래소 및 회사 등록소와 같은 관련 규제 기관이 수시로 부과하거나 권장하는 현행법, 규칙 및 규정의 적용을 받습니다. .
또한 가상 바카라은 기업 지배구조의 높은 기준에 대한 우리의 가치와 헌신을 자세히 설명하기 위해 다음과 같은 관리 문서 및 절차를 만들었습니다.
- 자금 세탁 방지 정책을 포함한 뇌물 수수 및 부패 방지 관행
- 이해상충의 완화
- 비즈니스 윤리 및 금융 서비스 및 디지털 자산 산업과 관련된 기타 주요 영역에 대한 직원 교육을 포함한 기업 행동
- 기업데이터 보호 정책
가상 바카라의 ESG 접근 방식 및 최신 정보에 대한 자세한 내용은 '를 참조하세요.2022 가상 바카라 보고서”